摘要：在最新一期《職來(lái)職往》節目中，聚焦職場(chǎng)新風(fēng)向與人才新動(dòng)向。該節目展現了職場(chǎng)競爭的新態(tài)勢，為觀(guān)眾提供了關(guān)于職場(chǎng)發(fā)展的深度洞察。通過(guò)這期節目，觀(guān)眾可以了解到職場(chǎng)的新變化以及人才的新需求，為求職者和企業(yè)提供了有益的參考和建議。

導讀指引

1. 職場(chǎng)新風(fēng)向
2. 人才新動(dòng)向

隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展和進(jìn)步，職場(chǎng)競爭愈發(fā)激烈，人們對職業(yè)發(fā)展的關(guān)注度也在不斷上升，在此背景下，職場(chǎng)真人秀節目《職來(lái)職往》憑借其獨特的視角和深度剖析，成為了眾多求職者與職場(chǎng)人士的必看節目之一，最新一期2016年的《職來(lái)職往》聚焦了職場(chǎng)的新趨勢和人才的新動(dòng)態(tài)，為觀(guān)眾帶來(lái)了全新的視角和啟示。

職場(chǎng)新風(fēng)向

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及和技術(shù)的飛速發(fā)展，讓職場(chǎng)發(fā)生了日新月異的變化，在最新一期2016年的《職來(lái)職往》中，以下幾個(gè)職場(chǎng)新風(fēng)向尤為明顯：

1. 跨界融合趨勢顯著(zhù)：現代社會(huì )中，越來(lái)越多的行業(yè)開(kāi)始跨界融合，催生出新的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，求職者所從事的職業(yè)不再局限于傳統行業(yè)劃分，而是融合了多個(gè)領(lǐng)域的技能和知識。
2. 創(chuàng )新能力備受重視：企業(yè)越來(lái)越看重求職者的創(chuàng )新能力，創(chuàng )新已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要動(dòng)力。
3. 職業(yè)素養備受關(guān)注：除專(zhuān)業(yè)技能和知識外，企業(yè)招聘時(shí)也注重求職者的職業(yè)素養，如溝通能力、團隊協(xié)作能力、抗壓能力等。

人才新動(dòng)向

隨著(zhù)職場(chǎng)的變化和發(fā)展，人才趨勢也在不斷變化，在最新一期節目中，以下幾個(gè)新的人才動(dòng)向尤為突出：

1. 年輕化趨勢明顯：年輕求職者憑借活力、創(chuàng )新力和學(xué)習能力等優(yōu)勢，成為職場(chǎng)中的新生力量。
2. 多元化發(fā)展受歡迎：越來(lái)越多的求職者選擇多元化的發(fā)展道路，勇于嘗試新的領(lǐng)域和角色。
3. 自我提升成常態(tài)：求職者注重自我提升和學(xué)習，不斷充實(shí)和提升自己，以適應職場(chǎng)的變化和發(fā)展。

最新一期節目為我們展現了職場(chǎng)的新風(fēng)向和人才的新動(dòng)向，在這個(gè)日新月異的時(shí)代，我們需要不斷適應職場(chǎng)的變化和發(fā)展，提升自己的能力和素質(zhì)以迎接更多的發(fā)展機遇，我們也要敢于嘗試新的事物拓展自己的視野和思路以實(shí)現自己的價(jià)值和夢(mèng)想。

還可以增加一些具體的例子或案例分析來(lái)進(jìn)一步說(shuō)明這些新的風(fēng)向和動(dòng)向，例如可以分享節目中出現的具體案例來(lái)詳細解讀跨界融合的趨勢或者年輕求職者的優(yōu)勢等。